Ücretsiz CV oluşturucu: CV oluşturun ve PDF indirin
Bilgileri doldurun, şablon ve renk seçin, CV'nizin görünümünü hemen görün. Memnun kaldığınızda, işverene göndermek veya Infostud, LinkedIn ve diğer iş sitelerine başvurmak için hazır PDF'i indirin.
Ücretsiz, kayıt gerektirmez. Her şey tarayıcınızda çalışır. Verileriniz cihazınızdan çıkmaz.
Nasıl kullanılır
- 15 şablondan birini ve bir renk seçin.
- 2Adınızı, unvanınızı ve iletişim bilgilerinizi girin, isterseniz fotoğraf ekleyin.
- 3İş deneyimi, eğitim, beceriler ve diller ekleyin.
- 4Sağdaki önizlemeyi kontrol edin ve PDF İndir'e tıklayın.
Araç hakkında
İyi bir CV (özgeçmiş) bir ila iki sayfaya sığmalı, düzenli olmalı ve işverene 30 saniye içinde neden doğru aday olduğunuzu göstermelidir. Oluşturucu, metni otomatik olarak temiz bir düzene yerleştirir; Türkçe karakterleri (ç, ğ, ı, İ, ö, ş, ü) destekleyen doğru aralıklar ve yazı tipleriyle.
Hangi şablonu seçmeli? Modern ve Yaratıcı BT, pazarlama ve tasarım için uygundur. Klasik (serif yazı tipi) hukuk, finans ve kamu yönetimine uygundur. Minimal en fazla boşluk bırakır ve şık görünür. ATS şablonu sütun ve fotoğraf içermez, bu nedenle otomatik başvuru okuma sistemleri (ATS) tarafından en kolay anlaşılır; bu büyük şirketler için önemlidir.
Veriler yalnızca tarayıcınızda kalır. Sunucuya göndermiyoruz ve saklamıyoruz; taslak, daha sonra devam edebilmeniz için yerel olarak hatırlanır.
İlk elemeyi geçen bir CV nasıl yazılır
İşveren ortalama olarak ilk sayfanın üst üçte birine bakar. Burada ne yaptığınızı ve neden ilgili olduğunuzu net görmezse, metnin geri kalanı çoğu zaman okunmaya bile gelmez. Bu yüzden CV, yaptığınız her şeyin kronolojisi değil, lehinize kısa bir argüman olmalıdır.
Başlıkla başlayın: ad ve soyad, başvurduğunuz pozisyon, şehir, telefon, e-posta ve isterseniz LinkedIn profili. İsmin altındaki başlığı somut yazın, örneğin genel bir "BT uzmanı" yerine "Frontend developer" veya "Küçük işletmelerde beş yıllık deneyime sahip muhasebeci".
Ardından iki üç cümlelik kısa bir profil gelir: ne bildiğiniz, bunu nerede uyguladığınız ve ne aradığınız. Sonra somut sonuçlarla iş deneyimi, ardından eğitim, beceriler ve diller. Referanslar ve hobiler en sona gelir ve yeriniz yoksa bunlar çıkarılabilir.
İş deneyimi açıklamasına ne konmalı
En sık yapılan hata, görevleri sıralamaktır: "müşteri iletişiminden sorumlu". Bu, işi nasıl yaptığınız hakkında hiçbir şey söylemez. Bunun yerine her maddeyi bir eylem ve sonuç olarak yazın, mümkünse doğrulayabileceğiniz bir sayıyla birlikte.
- Birinci tekil şahısla veya kişisiz bir fiille başlayın: "kurdum", "organize ettim", "azalttım", "yönettim".
- Somut olarak ne yaptığınızı ve hangi araç veya yöntemle yaptığınızı belirtin.
- Varsa ölçülebilir bir sonuç ekleyin: müşteri sayısı, proje kapsamı, süre, ekip büyüklüğü.
- "Çalışkan" ve "takım oyuncusu" gibi, bunları destekleyen bir örnek olmadan kullanılan boş sıfatlardan kaçının.
Örnek: "satışların iyileştirilmesi üzerinde çalıştım" yerine "Excel'de haftalık satış raporları düzenledim ve böylece aylık rapor hazırlığını iki günden birkaç saate indirdim" yazın. Kesin bir sayınız yoksa değişimi kelimelerle tanımlayın, ama istatistik uydurmayın.
CV'yi ATS ve online başvurular için nasıl uyarlamalı
Büyük şirketler ve işe alım siteleri CV'yi çoğu zaman önce metni çıkaran bir yazılımdan geçirir. Böyle bir sistem sütunları, belge başlığındaki metni, görselleri veya grafik öğeleri "görmez", bu yüzden kaliteli bir CV'nin birbiriyle ilgisiz kelimeler dizisi olarak okunması mümkündür.
Bu tür başvurular için sütunsuz ve fotoğrafsız basit bir düzen seçin, standart bölüm başlıkları kullanın: Deneyim, Eğitim, Beceriler, Diller. Anahtar kelimeleri ilanın kendisinden alın ve iş tanımlarına doğal biçimde yerleştirin, çünkü ATS terim eşleşmesi arar. Dosya adı net olsun, örneğin "CV final yeni 3" yerine ad-soyad-cv.pdf.
Pratikten ipucu: aynı CV'yi birden fazla ilana gönderiyorsanız iki sürüm hazırlayın, biri işverenle doğrudan iletişim için, diğeri ATS için "temiz" sürüm. İçeriği aynı tutun, ancak düzeni ve anahtar kelimeleri uyarlayın.
CV oluşturucuda en sık yapılan hatalar
Oluşturucu düzeni çözer, ama içeriği çözmez. En sık tekrarlanan hatalar aşırı uzun metin, tutarsız tarih biçimlendirmesi ve eşit olmayan fiil zamanlarıdır. Bir işi geçmiş zamanda, diğerini şimdiki zamanda tanımladıysanız bu kuralı tüm belge boyunca uyumlu hale getirin.
Dikkatsizliği ele veren teknik ayrıntılara da dikkat edin:
- tüm Sırpça harflerin (č, ć, š, ž, đ) PDF'te doğru görüntülendiğini kontrol edin,
- tarih biçimini uyumlu hale getirin, örneğin 03/2022 - 07/2024,
- yanlışlıkla eski kaldıysa başlıktaki e-posta ve telefonu silin,
- portfolyo veya LinkedIn bağlantılarının çalıştığını kontrol edin,
- PDF'yi kendinize e-posta ile gönderip telefonda açın, çünkü birçok işe alım uzmanı önce küçük ekranda bakar.
Daha fazla adayın söz konusu olduğu durumlarda, seçim veya şirkette başvuruların sistematik düzenlenmesi için EVI Solutions bunu destekleyen araçlar ve süreçler konusunda yardımcı olabilir. Tek bir başvuru için içeriğin net, kısa ve doğru olması yeterlidir.
Sık sorulan sorular
CV oluşturucu tamamen ücretsiz mi?
Evet. 5 şablonun tamamı ve PDF indirme ücretsizdir, kayıt gerekmez ve filigran yoktur.
CV'ye fotoğraf konulmalı mı?
Türkiye'de ve Avrupa'nın büyük bölümünde fotoğraf yaygındır. ABD, İngiltere ve ATS sistemleri için başvurularda fotoğrafsız olması daha iyidir, bu nedenle ATS şablonu resim göstermez.
CV ne kadar uzun olmalı?
5 yıla kadar deneyim için bir sayfa, daha uzun kariyerler için en fazla iki sayfa. Sadece görevleri değil, sonuçları belirtin.
CV'yi İngilizce oluşturabilir miyim?
Evet. Sitenin dilini İngilizce'ye değiştirin, PDF'teki bölüm başlıkları İngilizce olacak ve içeriği İngilizce girin.
Verilerim nerede saklanıyor?
Yalnızca tarayıcınızda. PDF cihazınızda oluşturulur ve sunucumuza hiçbir şey gönderilmez.